堅定信念守初心 實干擔當顯本色——記集團2024年優(yōu)秀黨務(wù)工作者 汪清林業(yè)分公司黨委工作部副部長 吳琨
來源： 發(fā)布時間：2024/7/24 7:52:00
編前語：
榜樣力量催人奮進，先鋒標桿激勵前行。為營造學習先進、爭當標桿，昂揚奮進的積極氛圍，弘揚模范精神，禮贊榜樣力量。公司鼓舞號召廣大黨員干部對標先進干事業(yè)，盯著標桿抓工作，堅定新增長目標，推進雙主業(yè)戰(zhàn)略，積極投身集團和公司中長期發(fā)展規(guī)劃各項工作中，奮力開啟汪林綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展新征程。
吳琨，2000年9月參加工作，2006年3月加入中國共產(chǎn)黨。在她24年的工作經(jīng)歷中，有17年從事黨務(wù)工作。先后擔任黨委文書、政法委干事、黨委組織員等職位，現(xiàn)任汪清林業(yè)分公司黨委工作部副部長。她在平凡的崗位上默默為公司黨務(wù)工作的發(fā)展做著積極的貢獻，多次被公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“先進工作者”等榮譽。
以創(chuàng)新之心，切實做到學以致用
作為基層黨務(wù)干部，吳琨深知，良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的理論水平是做好黨務(wù)工作的基礎(chǔ)。為此，她加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話、重要指示精神，認真學習黨的最新理論、方針和政策，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保各項工作落實落細。
在加強學習的同時，吳琨還堅持理論和實踐相結(jié)合，圍繞黨建的新形勢和新任務(wù)，多次深入基層掌握了解第一手資料，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。2022年10月至2023年2月，她被集團公司抽調(diào)到黨委組織部學習鍛煉。通過這次學習鍛煉，使她在工作方法和閱歷上有了更大的 提升。進一步解放了思想、更新了觀念、轉(zhuǎn)變了作風、提升了修養(yǎng)，為做好各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
以嚴謹之心，扎實做好黨務(wù)工作
嚴謹是吳琨較為顯著的工作作風。在她負責公司黨員領(lǐng)導干部人事檔案期間，她完成了2000多人次的信息采集、審批表、干部匯總表及干部名冊的制作。并對領(lǐng)導干部、后備干部、預備黨員、積極分子和人才隊伍分別建立了信息庫，完善了新提任干部的“一人一檔”和“一會一卷”工作，做好了“專網(wǎng)”對未就業(yè)的畢業(yè)學生、未就業(yè)的退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人及黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，確保了黨員正常過上組織生活。她還利用較短的時間完成黨員信息庫的維護工作，同時上報各類報表及情況說明都準確無誤，確保了公司黨員信息的準確、清楚、完整。在她管理基礎(chǔ)檔案的10年中，黨員信息準確率、調(diào)入調(diào)出完整率均達到了100%。
在她負責干部預審工作中，保守工作秘密，對每一份預審材料進行仔細地校對、分類，對上常委會的材料做到細致認真，確保了干部個人信息明、情況清。同時進一步規(guī)范了干部檔案、后備干部、預備黨員積極分子、人才隊伍建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)。
以篤行之心，推動制度執(zhí)行不折不扣
作為一名黨務(wù)工作者，吳琨還將黨務(wù)工作與行政工作緊密結(jié)合。在州委巡察過程中，作為聯(lián)絡(luò)人她積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，制定了《重要會議、方案、活動報備制度》《公文報送制度》《領(lǐng)導班子成員工作日程安排報備制度》等規(guī)章制度，主動承擔聯(lián)絡(luò)對接任務(wù)，確保巡查工作順利完成。制定《汪清林業(yè)分公司黨委關(guān)于州委第一巡察組反饋意見的整改落實方案》認真梳理出3個方面、11項、36個具體問題，細化巡察組意見建議4條，制定整改措施74項，現(xiàn)已全部整改完畢。
同時，她還全力配合行政工作，積極推進國企改革，制定了公司《“三重一大”決策事項清單》《黨委會直接決策事項清單》《黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單》等各項制度。嚴格對黨委常委會討論、審議的議題進行把關(guān)，厘清了各自職責邊界，讓決策事項既清晰明確，又相輔相成。重新規(guī)范了“三重一大”會議記錄、會議紀要撰寫格式，做到了規(guī)范化、制度化和程序化。
在開展的主題教育中，吳琨承擔公司主題教育聯(lián)絡(luò)員工作，她時刻關(guān)注上級工作群通知，確保第一時間將收到通知任務(wù)迅速傳達給相關(guān)部門，對包保單位主題教育工作進行督導檢查，做好主題教育工作調(diào)度、問題分析、情況匯總等相關(guān)工作，確保活動取得了實實在在的成效。
以平常之心，做一名合格黨務(wù)工作者
在吳琨分管發(fā)展黨員工作期間，她注重加強黨員政治理論教育，聘請州委黨校、縣委黨校教師舉辦預備黨員和積極分子培訓班10期，培訓153人，125人發(fā)展為新黨員，其中女黨員37名，男黨員88名，少數(shù)民族黨員5名；大專以上學歷黨員74名，45歲以下占88%，本科以上學歷的達到74%，年齡和學歷結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。近年來，先后有21名新黨員被組織任命到重要崗位并發(fā)揮著積極的作用。
吳琨發(fā)展黨員的做法得到了上級黨委的肯定，在2022年9月集團黨委組織部舉辦的區(qū)域黨建工作交流會上，她就發(fā)展黨員工作作了經(jīng)驗介紹。
以敬畏之心，嚴守紀律紅線
吳琨始終把廉潔自律看作干事創(chuàng)業(yè)的基石，確保做到廉潔奉公。事事以合理合法標準來衡量，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。她尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。她還嚴格保守組織秘密，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，堅持工作紀律。在與同事相處中，能夠主動團結(jié)，在他人有困難時，能夠積極主動幫助。
“路遙知馬力，日久見人心”。吳琨這種對待工作的滿腔熱情、不計較個人名利得失的品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的意識、客觀公道的處事原則、踏實認真的工作作風、持之以恒的奉獻精神，深受黨員、干部、職工群眾的好評，是一位經(jīng)得起考驗的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。（供稿：王景潤）